スタジオ・タブでは、デザイナーを募集しています。

会社案内・会報誌・社内報・カレンダーのデザイン制作

デザイナー
募集

募集状況

★週3日〜OK★ 時給1,200円〜
長期アルバイト、長期パート(扶養範囲内での勤務可)
1)エディトリアル・デザイナー

どんな会社?

企業が発行するエディトリアル(各種会報誌)と、カレンダー制作を中心に行っているデザイン会社です。 大手企業様がクライアントです。しっかりとした提案と対応が求められますが、業務を通じて様々なことを学ぶことができ、高度な提案力と人間的な成長を得られます。

「 当社の要望を理解して提案いただけていた点が決め手 」
「レイアウト・デザインが素晴らしい。センスが良く計算され尽くしている」
「一発OKでした!!! …… 涙が止まりませんw」
「イメージ通りで、社内の評判もよく、今年御社にご依頼してよかったです」
昨年も、クライアント様からメッセージを沢山いただけました。

業務内容

当社のクライアントは、製造業、SI企業、アパレル、飲食業など、さまざまです。制作物は、主に会報誌、社内報、ニューズレター、カレンダーです。

<クライアント様からのメッセージ>
「 当社の要望を理解して提案いただけていた点が決め手 」
「レイアウト・デザインが素晴らしい。センスが良く計算され尽くしている」
「一発OKでした!!! …… 涙が止まりませんw」
「イメージ通りで、社内の評判もよく、今年御社にご依頼してよかったです」

様々な業界の大手企業様から、ご依頼をいただくために必要なことは
「企業の要望を深く理解し、狙いに適した制作物で、お役に立つ」
こと。
これからも、その姿勢を大切にしていきたいと思っています!

<入 選>
2015年全国カレンダー展入選
2014年全国カレンダー展入選

未経験者の場合はアシスタント業務からスタート、最終的にディレクションまでできるまで経験を積んでいっていただきたいと思います。
経験者の方の場合はこれまでの経験を生かして、さらなるステップアップをしていただき、提案型デザイナーになっていただきたいと思います。

エディトリアルデザインがメインの業務ですが、企画立案、クライアントとの打ち合わせ、イラストや原稿の発注・撮影の立ち会い、編集業務まで、多くの工程に関わっていただきますので、さまざまな視点で考える力がつき、クライアントの見えないニーズを掴んだ喜ばれる提案ができるようになります。

※会報誌、社内報、カレンダーの仕事がメインです。その他の制作物(広告、ロゴ、会社案内など)は、ほとんど受注していません。

目指していること

それぞれの分野でのトップ。
「会報誌制作といえばスタジオ・タブ」
「カレンダー制作といえばスタジオ・タブ」
と言われるポジションを実現します。

クライアント

大手企業のクライアントの仕事を多数手がけています。
<会報誌・社内報の実績>
女性向け美容サプリメーカー様(会報誌)、ミシュラン三ツ星料理店様(ニューズレター)、JT様(グループ報)、新日鉄住金グループ企業様(社内報)、TOHOシネマズ様など
<カレンダー>
NHK交響楽団様(壁掛けカレンダー)、大和ハウスグループ企業様(卓上カレンダー)、Yahooグループ企業様(卓上カレンダー)など

詳しくは下記の2つのサイトをご覧ください。
<会報誌>はこちら
<カレンダー>はこちら

応募条件

経験者 エディトリアルまたはグラフィックデザイナーの
実務経験3年以上(目安)
Illustrator、InDesign、Photoshopなどの基本的アプリケーションの操作
   

※フルタイムの募集はこちらをご覧ください。

待  遇

勤務日時 ☆ 雇用形態、時間、曜日はご相談可 ☆
【 会社側の希望として 】
◆ 週3日 の場合 : 1日 6時間〜
◆ 週4日 の場合 : 1日 5時間〜
※ 上記以外のご希望があれば、お気軽にご相談ください。
※ 休憩を30分にし、その分早く上がるのもOK
※ 扶養範囲内で、調整できます。
※ 最初は短時間で、後から長時間・フルタイム勤務への移行もご相談可。

給  与 能力、経験によりアップ
経験3年以上:1,200円 経験5年以上:1,300円 経験7年以上:1,400円
長期間勤務後は、人事査定によって時給アップ、契約社員/正社員に登用もあり。
交通費 全額支給(ただし、上限800円/1日)
休  日 土日、祝祭日、夏季休暇、年始年末
休  日 土日、祝祭日、夏季休暇、年始年末
勤務地 東京都新宿区下落合1-8-14-203

選考の流れ

応募方法 こちらのエントリーフォームからご応募ください。
エントリー前のお問い合わせはこちらのお問い合わせフォームをご利用ください。
   
締め切り 2016年2月15日。
   
   
採用までの流れ 【STEP1】エントリーフォームからご応募ください
  【STEP2】書類選考後、面接
ポートフォリオをご準備ください。
実技試験を受けていただく場合があります。
  【STEP3】採  用
   

※経験・能力により1〜3カ月の研修期間を設けさせていただきます。


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